Здравствуйте. Если работник принят на период временной нетрудоспособности основного работника, то будет ли правильно уволить по статье77 п2 части 1 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора
Comments
Цитата: то будет ли правильно уволить по статье77 п2 части 1 ТК РФ
Добрый день. Да, можно, однако учтите, что в п. 2 ч. 1 ст. 78 далее следует отсылка к ст. 79 ТК, которая детализирует процедуру увольнения. А процедура зависит от того, как оформлен срочный ТД - смотрите ст. 59 ТК.